Vi er ikke en hel bransje uten kvinner

Bygg- og anleggsbransjen bygger samfunnet – men den må også speile samfunnet. I dag er kun 10% av ansatte i bransjen kvinner. Det er for lite. Skal vi være en bransje for fremtiden, må vi også være en bransje for alle.

Dette er ikke bare et rekrutteringsproblem – det er et kulturproblem

At vi trenger flere kvinner i bygg og anlegg er ikke nytt. Vi vet at mangfold gir bedre løsninger, sterkere team og økt innovasjon. Likevel er kvinneandelen fortsatt altfor lav. Hvorfor?

Det handler ikke bare om rekruttering – det handler om holdninger, kultur og strukturer som har ekskludert kvinner altfor lenge. Mange opplever at de må bevise seg mer enn menn. At de må tilpasse seg en kultur som ikke alltid føles som deres egen. Det er dette vi må endre.

Vi jobber for like muligheter – hver eneste dag

I Veidekke ønsker vi at flere kvinner skal velge bygg og anlegg – og bli her. Det krever mer enn gode intensjoner. Vi jobber aktivt med:

Målrettet rekruttering: Vi må sørge for at bransjen blir et attraktivt valg for flere.
Gode rollemodeller: Kvinner i bygg og anlegg skal synes og inspirere flere til å velge samme vei.
Et arbeidsmiljø for alle: Det skal være like muligheter for utvikling, ansvar og ledelse – uansett kjønn.

Men vi er ikke i mål. For at vi skal få en bransje der alle trives, må vi utfordre oss selv, hverandre og hele bransjen.

Kvinnedagen er en påminnelse – ikke en hvilepute

8.mars er en dag for å feire de sterke, dyktige og modige kvinnene i og utenfor bygg- og anleggsbransjen. Men det er også en dag for å stille oss selv et viktig spørsmål:

Hva gjør vi konkret for å skape en bransje der kvinner ikke bare kommer inn, men også blir?

Vi har et ansvar. Vi tar det ansvaret på alvor. Og vi kommer til å jobbe for dette hver eneste dag.

For vi er ikke en hel bransje uten kvinner.