Som HR-medarbeider i Grande vil du få et spesielt ansvar for å sikre at våre lærlinger får god faglig oppfølging og en god inngang i arbeidslivet. I tillegg vil du bli sentral i å utvikle og drive HR-prosessene, samt støtte lederne i både praktiske og strategiske spørsmål.
Arbeidsoppgaver
Du vil arbeide med et bredt spekter av HR oppgaver. Du får et særskilt ansvar for våre lærlinger i tillegg til å jobbe med rekruttering og attraktivitet, personalsaker, kompetanseutvikling og partssamarbeid, samt implementering av lokale og sentrale HR-initiativ. Andre sentrale oppgaver vil være arbeid med bedriftens satsing innen sosial bærekraft herunder inkludering og mangfold, fraværsoppfølging inkl. tilrettelegging av arbeidsoppgaver, samarbeid med BHT og dialogmøter med fastlege/NAV.
Du må evne å ta et overordnet perspektiv for å støtte lederne i viktige beslutninger, bidra til å sette strategisk retning og gjennomføre gode prosesser.
Kompetanse
Du har høyere utdanning innen HR, pedagogikk, helse eller annen relevant fagretning, og/eller bred og praktisk HR erfaring. Du trives med å jobbe forretningsnært, tett på ledelsen og drift.
Din profil
Du knytter lett kontakt med folk, har gode samarbeidsevner og setter deg raskt inn i problemstillinger og avklarer behov på en effektiv måte. Med positiv innstilling tilpasser du deg ulike situasjoner og perspektiver. Du er sosial, fleksibel og trives med litt tempo i hverdagen. Du liker å bidra til at andre trives og lykkes i arbeidshverdagen. Du har digitale ferdigheter.
Vi tilbyr
Du vil få en selvstendig rolle hos en Entreprenør i vekst og utvikling. Samtidig blir du også en del av HR-teamet i Veidekke Bygg hvor vi sparrer og hjelper hverandre på tvers av forretningsområder. Glimt i øyet og godt humør på arbeidsplassen er viktig for oss. Vi har konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger. Du kan også bli medeier i selskapet gjennom vårt aksjeprogram.
Stillingen rapporterer til Daglig leder.
Søknadsfrist: 25.07.2024
Sted: Verdal